O Sistema de Responsabilidade Empresarial (SRE) compreende a gestão integrada da empresa, tendo como referenciais as normas NP EN ISO 9001 (Qualidade), a NP EN ISO 14001 (Ambiente), a OHSAS 18001 / NP4397 (Segurança e Saúde no Trabalho) e a SA8000 (Responsabilidade Social).

Tem por base a Política de Responsabilidade Empresarial e por principais objetivos a renovação das metodologias de trabalho, com a focalização nos nossos clientes.

O SRE possibilitou um maior envolvimento e participação dos colaboradores no cumprimento dos objetivos da empresa, na implementação de práticas que promovem a garantia de qualidade dos serviços prestados, tendo em consideração os impactes da sua atividade no meio ambiente e assegurando a minimização dos riscos a que os seus colaboradores estão expostos na realização das funções.

Mantêm-se presentes como principais desafios, inovar e melhorar continuamente, manter o empenho de todos os colaboradores da empresa, ir ao encontro das necessidades dos acionistas e clientes e ter parceiros que partilhem dos mesmos objetivos de um desenvolvimento económico, ambiental e socialmente sustentado.

 

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A SIMLIS assume o compromisso permanente de melhoria contínua da eficácia do sistema de responsabilidade empresarial ao assegurar que os objetivos e metas da organização são periodicamente avaliados e atualizados, tendo em vista a satisfação das necessidades e expectativas dos clientes, acionistas e comunidade em geral, promovendo com estes parcerias baseadas em
relações de ética e de confiança mútua.

Tendo por objetivo assegurar o correto tratamento das águas residuais afluentes às ETAR do Sistema Multimunicipal de Saneamento do Lis, a SIMLIS compromete-se a cumprir todos os requisitos dos referenciais normativos adotados, os requisitos legais e demais exigências que a organização subscreva em matéria de qualidade, ambiente, segurança e responsabilidade social.

A SIMLIS atua no sentido da prevenção da poluição e promove a avaliação contínua dos impactes ambientais resultantes da sua atividade, com o objetivo de minimizar as emissões, os resíduos e os riscos, e otimizar os recursos energéticos.

A SIMLIS compromete-se a prevenir a ocorrência de lesões, ferimentos e danos para a saúde dos seus colaboradores, através da implementação de medidas adequadas em matéria de saúde e segurança, fomentando a sua responsabilização individual.

A SIMLIS promove a implementação de programas de formação e sensibilização dos seus colaboradores, assegurando que estes se mantenham, não só profissionalmente bem preparados, como também conscientes das suas responsabilidades individuais e coletivas na melhoria da qualidade de vida e do bem-estar das populações servidas.

O recurso a uma cadeia de fornecimento que partilhe os compromissos sociais e ambientais é um objetivo da SIMLIS, que promove com estes relações de parceria, que levem à adoção de boas práticas no serviço prestado.

A cooperação com instituições de ensino, de investigação, autarquias e associações ambientais e humanitárias é uma prioridade para a SIMLIS, que entende que a melhoria do seu desempenho deve refletir as expectativas e necessidades da sociedade e o conhecimento científico do País.

A SIMLIS compromete-se a manter atualizada e divulgar a sua política e disponibilizar anualmente informação sobre o seu desempenho em matéria de qualidade, ambiente, segurança e responsabilidade social aos clientes, aos acionistas, aos fornecedores, aos colaboradores e ao público em geral.

Ser uma empresa de referência no Setor da Indústria da Água e um instrumento eficaz para o desenvolvimento integrado da região em que se insere.

Construir, gerir e explorar o Sistema Multimunicipal de Saneamento do Lis, recuperando, valorizando e protegendo os seus Recursos Hídricos, num referencial de sustentabilidade económica, ambiental, social e de desenvolvimento da região, e adotando processos de produção eficientes e respeitadores dos valores sociais e ambientais mais elevados.

Consciente de que a integração do conceito de sustentabilidade no modelo de negócio da empresa, garante uma abordagem consistente ao longo da cadeia de valor. A SIMLIS pretende identificar as questões-chave em matéria de sustentabilidade e definir uma visão socialmente responsável. Desta forma, tem vindo a apostar no envolvimento com a região, ciente de que esta forma de agir pode e deve contribuir para o desenvolvimento da comunidade local.

Neste sentido, promoveu alguns projetos com instituições da região, pois considera que o envolvimento com a comunidade faz parte integrante do desenvolvimento sustentável da região.

PROJETOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

De 2007 a 2009 foi dinamizado o projeto “Mil Gotas Rios de Sorrisos”. Este projeto teve como finalidade apoiar a Sociedade Portuguesa de Esclerose Múltipla (SPEM) – Delegação de Leiria, promovendo um conjunto de atividades que visaram o bem-estar de utentes e familiares.

De 2008 a 2011 foi dinamizado o Projeto “Conquistar Sorrisos”, que envolveu utentes e colaboradores do Centro de Recuperação Infantil de Fátima (CRIF). O referido projeto proporcionou desenvolvimento de competências sociais dos utentes da instituição, bem como a interação destes utentes com os colaboradores da SIMLIS. Contemplou ainda a sensibilização sobre temáticas ambientais, assim como a implementação de boas práticas para a redução do consumo de água e energia e a separação para a valorização de resíduos.

Durante 2011 está a desenvolver um projeto pioneiro de Responsabilidade Social das Organizações, intitulado KrAft. Ao integrar este grupo de trabalho a empresa dá mais um passo no seu desenvolvimento estratégico, garantindo a melhoria contínua da sua atividade.

A filosofia desde projeto insere-se numa visão da responsabilidade empresarial e organizacional, enquanto ferramenta estratégica para o desenvolvimento da eficiência, produtividade e sustentabilidade da atividade da empresa, seja ela económica, ambiental ou social.

O projeto KrAft  é promovido pelo Instituto Politécnico de Leiria e conta com a participação da SIMLIS e das empresas, InCentea, Centro Hospitalar de São Francisco,   Socem,  Mr. Beef e Veolia – Águas de Ourém.

ESTÁGIOS

Por outro lado, a empresa proporciona experiências em contexto de trabalho. Aplicação do saber-saber, exercício do saber-ser e a aprendizagem do saber-fazer, através do acolhimento de alunos à realização de estágios curriculares e profissionais.

PROJETO DE REQUALIFICAÇÃO AMBIENTAL DA PISTA DE PESCA DO VALE DO LIS

Dando continuidade ao investimento da empresa na requalificação do leito e margens do rio Lis, a SIMLIS é parceira do Grupo dos Amigos Pró Lis, Câmara Municipal de Leiria e Juntas de Freguesia de Monte Real e Carreira, no desenvolvimento de um projeto que visa a valorização ambiental da Pista de Pesca do Vale do Lis.


Amplamente reconhecida pela sua biodiversidade, a Pista de Pesca do Vale do Lis foi agora reconhecida pela Federação Portuguesa de Pesca Desportiva, que elegeu esta pista para receber 8 provas do Campeonato Nacional de Pesca Desportiva. Um resultado do investimento realizado nos últimos tempos, com o objetivo de requalificar o leito e margens do Rio Lis. A pista, pertencente a Monte Real e Carreira, aproveita a grande extensão de água retida pelo açude insuflável das Salgadas, integrado no Plano de Rega do Vale do Lis.

No sentido de promover melhoria ambiental deste troço do rio Lis, pretende-se desenvolver um projeto que visa a sua requalificação para a prática da pesca desportiva com qualidade de referência internacional, respeitando os objetivos da Diretiva Quadro da Água e Lei da Água. Para a concretização deste objetivo selecionam-se soluções técnicas de engenharia natural para melhoria da qualidade da água, contenção de espécies invasoras e estabilização de margens; promove-se o reordenamento dos espaços envolvente para usos múltiplos e definem-se espaços de habitat para a flora e fauna autóctone; seleciona-se placares pedagógicos e informativos; promove-se a gestão contínua do espaço fluvial com a integração de parcerias de modo sustentável e com o envolvimento e participação pública dos utilizadores e da comunidade local.

Este desafio promove uma nova abordagem aos problemas das linhas de água, tendo em consideração as funções ecológicas, a sua importância económica, cultural e social, e assim criar condições de valorização dos recursos hídricos para a melhoria da qualidade de vida da população local e das condições de prática de pesca desportiva.

OUTROS DOCUMENTOS

• MANUAL DE BOAS PRÁTICAS
  
  Clique aqui para consultar o Manual de Boas Práticas.
  



• PROCEDIMENTO SOBRE O TRABALHO INFANTIL
  
  Clique aqui para consultar o documento.

Consulte aqui o Regulamento de Fornecedores
Consulte aqui a Declaração de Aceitação do Regulamento para Fornecedores

A SIMLIS integra o grupo de empresas subscritoras do “Código de Conduta Empresas e VIH, elaborado no âmbito da Plataforma Laboral contra a SIDA, assumindo-se como interlocutora privilegiada na resposta à infeção pelo VIH no local de trabalho, nomeadamente nas vertentes da não discriminação, da prevenção e do acesso ao tratamento.

Formalizou no passado dia 14 de Abril de 2009 a sua adesão ao “Código de Conduta Empresas e VIH”, numa cerimónia que contou com a presença de todas as empresas participadas do Grupo AdP – Águas de Portugal, que, depois da adesão da holding AdP – Águas de Portugal, SGPS, S.A., em Outubro de 2008, tornam-se agora também subscritoras do documento elaborado no âmbito da Plataforma Laboral contra a SIDA e impulsionado pela Coordenação Nacional para a Infeção VIH/Sida.

Atualmente, 9 em cada 10 pessoas infetadas pelo Vírus da Imunodeficiência Humana (VIH) encontram-se em idade ativa, pelo que a adesão da SIMLIS e da totalidade das empresas do Grupo AdP a esta iniciativa, num universo de cerca de 5.000 colaboradores, representa um importante contributo para a resposta à infeção pelo VIH no local de trabalho, nomeadamente nas vertentes da não discriminação, da prevenção e do acesso ao tratamento.

Ao subscreverem o “Código de Conduta Empresas e VIH” as empresas aderentes à iniciativa comprometem-se a: • não discriminar as pessoas que vivem com infeção VIH, quer sejam trabalhadoras ou candidatas a cargos na empresa; • assegurar a igualdade entre homens e mulheres no que respeita ao acesso á prevenção e ao tratamento da infeção pelo VIH; • facilitar a divulgação junto de trabalhadores e trabalhadoras de materiais informativos relativos à infeção pelo VIH e participar em programas de prevenção envolvendo os seus representantes; • reconhecer que a realização de teste de infeção pelo VIH, enquanto medida de saúde pública importante, é insuscetível de comprometer o ingresso e a progressão na carreira de cada trabalhador/a; • respeitar e fazer respeitar o carácter voluntário dos testes para o VIH e a confidencialidade dos resultados; • facilitar o acesso aos cuidados de saúde e à proteção social em condições de igualdade para todas as pessoas da empresa.

Integram a Plataforma Laboral contra a Sida a Coordenação Nacional para a Infeção VIH/Sida; a OIT – Organização Internacional do Trabalho; a ACT – Autoridade para as Condições de Trabalho; a AEP – Associação Empresarial de Portugal, Câmara de Comércio e Indústria; a AIP – Associação Industrial Portuguesa; a CAP – Confederação dos Agricultores de Portugal, a CCP – Confederação do Comércio e Serviços de Portugal; a CIP – Confederação da Indústria Portuguesa; a CNJAP - Confederação Nacional dos Jovens Agricultores de Portugal; a CTP – Confederação do Turismo Português; a CGSI - Confederação Geral dos Sindicatos Independentes; a CGTP- Intersindical Nacional, a UGT – União Geral de Trabalhadores, a USI – União dos Sindicatos Independentes; a Associação Positivo e o GADS - Grupo de Apoio e Desafio à Sida.